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农民工法律援助咨询解答（六）

农民工法律援助咨询解答（六）

劳动者有下列情形之一的，视同工伤：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

如纸包装、纸板、铝箔等市场的增长趋势（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

52、什么样的伤害不得认定为工伤或者视同工伤？

下列情形不得认定为工伤：

（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（2）醉酒导致伤亡的；

（3）自残或者自杀的。

促进率到达20%左右

53、什么是伤亡事故？

伤亡事故是劳动者在劳动中发生的人身伤害、急性中毒事故，包括由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织或使某些器官失去正常机能，以及导致负伤人员立即中断工作的一切事故。伤亡事故分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和重大死亡事故。

54、什么是职业病？

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。具体哪些病种属于职业病由有关部门制定职业病目录规定。职业病分九类99种：职业中毒（51种）、尘肺（12种）、物理因素职业病（6种）、职业性传染病（3种）、职业性皮肤病（7种）、职业性眼病（3种）、职业性耳鼻喉疾病（2种）、职业性肿瘤（8种）、其他职业病（7种）。职业病属于工伤的一种。

55、职工工伤进行治疗，享受哪些工伤医疗待遇？

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤费用符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务费标准的，从工伤保险金支付。住院治疗期间，由所在单位依照本单位因工出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因工出差标准报销。

56、工伤职工在停工治疗期间享受什么待遇？

职工因工伤停工治疗期间，由用人单位继续发给原工资福利待遇，这一期间称作停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

57、职工因公死亡，其直系亲属享受何种待遇？

职工因三步跳公死亡，其直系亲属（因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）可以从工伤保险基金中领取一定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准为：

（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（萼翅藤属2）供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例发给。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属抚恤金总和不能高于死亡职工生前的工资。

（3）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

58、什么情况下工伤保险待遇停止？

工伤职工或其供养亲属在享受工伤待遇期间，出现了下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1不过这样有益于检测伸长率非常大或非常小的材料并得到精确的实验结果）丧失享受待遇条件的，如工亡职工的子女已长大成人参加工作等；（2）拒不接受劳动能力鉴定的，如工伤职工已经康复需要重新进行劳动能力鉴定；（3）拒绝治疗的；（4）被判刑正在收监执行的。

59、用人单位未参加工伤保险的，发生工伤怎么办？

用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

60、我国法律西藏耳蕨规定女职工禁忌从事哪些劳动？

（１）矿山井下作业；

（２）森林业伐木、归楞及流放作业；

（３）《体力劳动强度分洋落葵级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业；

（４）建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；

（５）连续负重（指每小时负重次数在６次以上）每次负重超过２０公斤，间断负重每次负重超过２５公斤的作业。